談一談設(shè)計定制工作服最重要的“三要素”

文章出處：人氣：發(fā)表時間：2019-04-18 23:02

每個設(shè)計師在為企業(yè)設(shè)計工作服的時候，首先需要去考慮工作員工的工作環(huán)境、穿著人員、工作服的生產(chǎn)價格、設(shè)計的款式等。其實所有因素考慮到，總結(jié)下來就是三方面，一是針對性，二是經(jīng)濟(jì)性，三是審美性。只要在定做工作服的時候，考慮到這三點，就可以做出最適合的工作服。

一，設(shè)計定制工作服的針對性

當(dāng)客戶需要定設(shè)計作服的時候，要去考慮工作服它的針對性。對于各種不同的行業(yè)，不同的崗位工作，不同的性別等等各種因素。歸根到底就是什么樣的工作穿、什么樣的穿著時間、不同的穿著地點、穿什么的工作服等等。

第二，設(shè)計定制工作服的經(jīng)濟(jì)性

當(dāng)然，像定制的禮儀服、特殊工作服外，這些都是特殊需求，不會去考慮價格。但是一般企業(yè)在定做工作服的時候，都會思考工作服的面料檔次、款式的不同、設(shè)計工作的難易程度等方面，來綜合考慮到工作服的性價比。

在確保員工穿著工作服舒適的時候，還為企業(yè)盡可能的降低工作服的制作成本，從工作服的選擇面料、不同的款式、設(shè)計的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等方面去下手。

舒適透氣工作服

第三，設(shè)計定制工作服的審美性

工作服的統(tǒng)一，這不僅是工作環(huán)境的需要，更是企業(yè)面貌的象征。根據(jù)客戶提出的要求，結(jié)合他的工作需求、公司文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征，廠家會從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等各方面去考慮衡量，給客戶提出最佳的設(shè)計方案，為客戶打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

設(shè)計定制工作服工作服

這些都是小編從事工作服行業(yè)多年，總結(jié)出來的定做工作服的經(jīng)驗，希望可以幫助大家在定做工作服的時候，有些參考的依據(jù)，設(shè)計出讓客戶滿意的工作服。

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